且每个人的工作都一样,抄写红黄线标准。蓝媒汇从人人车多位员工处了解到,人人车陆续通知所有未办理离职的员工,返回所在分公司办公室打卡,但大多工作账号都未开,实际上跟工作相关的事情,都干不了。“公司此举无非是变相让员工主动离职,拖不起的就离开。”有人人车员工如此认为,但越是这样,他们越要“斗争”到底。“此前公司评估师、销售等总共大概30-40人,陆续有一些人签离职了,因为上班时间短,也有不想和公司耗下去的。
但亦有不少人选择坚持,要跟公司的战略升级讨个说法。”据了解不少员工已经开始按照公司要求,准时完成公司规定的打卡任务,坐在办公室里“空耗时间”。一切始于2月18日的人人车战略升级。当日晚间,人人车创始人兼CEO李健发布了全员内部信,称人人车将正式启动“新平台,新零售”的战略升级,进行平台化运营,人人车的伙伴可以申请成为“种子合伙人”。
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