这一天是有氟密公司召开年度表彰和动员会的日子。这样的会议公司每年都要开,选择在开春季节开,去年是4月9日,今年提前几天,4月3日。董事长朱孝有先生说,老话说,一年之计在于春,这即是对上一年的盘点,也是对新一年的谋划和鼓劲。
会议的几个议程围绕着会标上的两个词展开。
一是表彰。有氟密公司要表彰的项目有两类,一类是先进员工、技术创新先锋和其他一些特殊岗位的优秀人员,还有就是在公司工作满两年给予奖励一部价值3000多元的电动摩托车;一类其实是补助和贺礼,当几乎所有的员工都把它发作表彰,包括购房补助、新婚祝贺金、生育祝贺金、生活困难员工生活补助等等。奖金和补助金都不少,动辄三五千,还发证书、奖品。
二是动员。主要是两个人的讲话,一个是生产厂长易小红,他主要讲前一年生产工作情况和新一年的打算;再一个就是董事长朱孝有,公司的生产经营情况是他讲话内容的一部分,而更重要的一部分,是说成绩,谈前景,勉励员工再接再厉,在新的一年做得更好。
之后是聚餐,整整二十三桌。先前没有什么特别之处,大约过了半小时,员工三五成群来给董事长朱孝有敬酒。第一拨来的三人,来自湖南益阳,其中有公司的老员工,也有新员工,新员工是老员工带出来的。“待遇好,干得顺心,哪儿找这样的工作。我干了几年了,真觉得好,这两年就把几个亲友带来了。他们很满意。”又来了一拨,是广西宾阳的,公司里宾阳老乡十几个,春节前董事长朱孝有专程赶往宾阳,带着慰问金一家一家走访,给老人孩子发压岁钱,又把十几家员工连同他们的家属请到城区的酒店里聚餐。“从没有过,也没想过,真的很激动。”
第三拨只一个人,一个年轻小伙子,云南人,没说哪个地市。他说自己早些年一直都在混日子,只因为没找到让自己安心舒心的工作,在家里在村里很不待人见。来到福鼎,来到有氟密,心安下来了,像是找到了归宿。小伙子说得很动情:“一年下来也有大几万的收入,回到家里村里,就有了一份成就感。才在公司两年,今年就得了一个先进。自己觉得算是活出点滋味来。”
在一边等着敬酒的是本市太姥山镇的几名员工,有十几年的老员工,也有刚进厂的新员工。“有氟密落户文渡工业区,我就进厂了。干得安心、用心,公司就不会亏待你,现在是车间主管。”另一位,二十五六岁的姑娘,姓邱,看起来很腼腆,进厂五年,今年也被评为先进员工。“有闺密要拉着一起去外地打工,不去,她们背井离乡的,也不见得比我好。在老家,找到一份好工作,不更好?”
四川的、陕西的、安徽的,江西的……一拨一拨来,让人脑子里自然而然浮现出一张全国地图。其中的一拨是三个女员工,来自贵州凯里,苗族,敬酒时唱起了苗族谣曲。唱着唱着突然就哽咽了起来。她们生活在大山里,乡亲们的生活都很穷,因为这些年来到福鼎,来到有氟密,挣到了钱,家里的生活有了很大的改善。更重要的是,她们过去从来不知道,在一个充满关爱的集体里生活是一种什么感觉,有氟密让她们感受到了一种特别的温暖。
有氟密公司每年一度的表彰动员会是一道独特的风景。这家2003年落户我市文渡项目区的温商企业,是一家高新技术企业,连续多年荣登全市功勋企业榜。它在为地方经济添砖加瓦的同时,也引进了新的经理管理理念。它的人文关怀成为吸引员工、留住员工的法宝,而来自全国十多个省市区的务工者,是福鼎发展的见证者,也是参与者。
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